Termos de Uso
Última atualização: 6 de outubro de 2026
Use o Jobvi para se informar, de graça e para uso pessoal. Não copie o conteúdo nem gere cliques artificiais nos anúncios. Não somos agência de recrutamento: o currículo é seu e fica no seu aparelho.
1. Aceitação dos termos
Ao acessar o Jobvi (jobvi.me), você concorda com estes Termos de Uso, com a Política de Privacidade e com o uso de cookies descrito em Cookies e publicidade. Se não concordar com alguma parte, não use o site.
O Jobvi é operado pela LDC SERVIÇOS DE MÍDIA LTDA, CNPJ 48.194.907/0001-65. Nestes termos, “nós” é essa empresa e “você” é quem acessa o site.
2. O que é o Jobvi
O Jobvi é um app e um site de ferramentas de carreira: gerador de currículo, faixas salariais, dicas de entrevista e notícias do mercado. É gratuito e mantido por publicidade identificada.
O Jobvi não é agência de recrutamento: não publica vagas, não recebe currículos e não participa de processos seletivos. As mesmas ferramentas são usadas por sites de conteúdo sobre trabalho e carreira, que mostram o selo “by Jobvi” embaixo da logo.
3. Uso de licença
Você pode ler, baixar e imprimir o conteúdo do Jobvi para uso pessoal e não comercial. Essa é uma licença de uso, não uma transferência de propriedade, e termina se estes termos forem descumpridos.
Sem autorização por escrito, não é permitido:
- copiar, modificar ou republicar textos, imagens, tabelas e ferramentas;
- usar o conteúdo para fins comerciais ou em outro site;
- extrair dados de forma automatizada, com robôs ou scraping;
- descompilar ou fazer engenharia reversa de qualquer parte do site;
- remover avisos de direitos autorais ou de propriedade.
4. Conduta de quem usa o site
Ao usar o Jobvi, você se compromete a não:
- clicar em anúncios de forma artificial, pedir que outras pessoas cliquem ou usar programas que gerem tráfego ou cliques inválidos;
- publicar conteúdo ilegal, ofensivo, enganoso ou que viole direitos de outras pessoas;
- tentar acessar áreas restritas, sobrecarregar ou atrapalhar o funcionamento do site;
- se passar por outra pessoa ou pela equipe do Jobvi;
- enviar salários falsos ou dados de outras pessoas nas ferramentas.
5. Ferramentas e simuladores
As ferramentas fazem estimativas com os dados que você digita e com as premissas indicadas em cada uma. Os resultados são aproximados e servem só como referência para a sua decisão.
Os cálculos são feitos no seu navegador e os valores digitados não ficam guardados conosco. A nota ATS é uma checagem automática e não garante aprovação em nenhuma triagem. As faixas salariais são estimativas a partir de envios anônimos e só aparecem com pelo menos 30 respostas por cargo.
6. Comentários e participação
Ao enviar comentários, votos em enquetes ou outras contribuições, você declara que o conteúdo é seu e autoriza o Jobvi a exibi-lo no site, sem custo.
Podemos moderar, ajustar a formatação ou remover contribuições que descumpram estes termos. Não publique dados pessoais seus ou de outras pessoas.
Os salários informados são anônimos: vão sem nome, e-mail ou empresa. Os dados opcionais sobre você só entram com autorização e são usados de forma agregada.
7. Publicidade e links de parceiros
O Jobvi é gratuito e mantido por anúncios, inclusive do Google. Os anúncios aparecem com o rótulo “Publicidade” e são escolhidos pelas redes de anúncios, não pela equipe editorial.
Alguns links levam a lojas e serviços parceiros. Se você comprar ou se cadastrar por eles, podemos receber uma comissão, sem custo extra para você. Comissões não definem o que publicamos.
Produtos e serviços anunciados são responsabilidade de quem anuncia. Confira as condições direto com a empresa antes de contratar.
8. Isenção de responsabilidade
O conteúdo é fornecido “como está”, com finalidade informativa. Trabalhamos para mantê-lo correto e atualizado, mas não garantimos que esteja completo, livre de erros ou adequado à sua situação.
Processos seletivos, benefícios e salários dependem de cada empresa. O Jobvi ajuda a preparar a candidatura, mas não garante entrevista nem contratação.
9. Limitações
Na extensão permitida pela lei, a LDC SERVIÇOS DE MÍDIA LTDA não responde por danos decorrentes do uso ou da impossibilidade de uso do site, nem por decisões tomadas com base no conteúdo publicado.
Nada nestes termos limita direitos garantidos pelo Código de Defesa do Consumidor.
10. Precisão dos materiais
Os materiais podem conter erros técnicos, de digitação ou de imagem. Podemos alterar o conteúdo a qualquer momento, sem aviso, e mostramos a data de atualização em cada página.
Encontrou um erro? Avise pelo Fale Conosco para corrigirmos.
11. Links para outros sites
O Jobvi traz links para sites de terceiros, como lojas, empresas e órgãos oficiais. Não controlamos esses sites e não respondemos pelo conteúdo, pelas ofertas ou pelas políticas deles. Ao sair do Jobvi, valem os termos do site visitado.
12. Propriedade intelectual
Textos, ferramentas, layout, logotipos e demais elementos do Jobvi são protegidos pela Lei de Direitos Autorais (Lei nº 9.610/1998) e pertencem à LDC SERVIÇOS DE MÍDIA LTDA ou aos seus licenciantes. O currículo que você cria é seu e pode ser usado como quiser. Marcas e nomes de terceiros citados pertencem aos seus donos.
13. Modificações destes termos
Podemos revisar estes termos a qualquer momento. A versão em vigor é sempre a publicada nesta página, com a data da última atualização no topo. Ao continuar usando o site, você concorda com a versão atual.
14. Lei aplicável e foro
Estes termos seguem as leis da República Federativa do Brasil, incluindo o Código de Defesa do Consumidor e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Fica eleito o foro do domicílio do usuário para resolver qualquer questão relacionada a eles.
15. Contato
Dúvidas sobre estes termos? Fale com a gente pelo Fale Conosco ou pelo e-mail help@ldcapps.com.
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